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党建工作

公司召开第三季度党建工作例会

  • 作者: 庄文钦
  • 时间: 2017-09-28 18:30:43
  • 来源: 综合办公室
  • 点击率: 428
  9月27日下午,公司组织召开第三季度党建工作例会。党委书记、董事长戴雄彪出席会议并讲授党课。党委副书记、总经理郭云峰主持会议。
  会上,公司党委委员、组织部部长孟婷通报了近期党建工作情况和下季度党建重点工作安排,宣贯了公司《“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》《党建工作责任制实施办法》《党建工作责任考核评价办法》,并对下阶段党建工作提出具体要求。
 
(新疆新华分会场) 
(湖南供电分会场)
(云南新华分会场)
  新疆新华、新华叶河、新华发展公司三家单位汇报了基层党组织党建课题研究成果。
  戴雄彪、郭云峰分别传达了顾军总经理、祖斌副书记在“集团公司贯彻落实国资委近期重点工作部署视频会议”上的讲话精神。
  戴雄彪结合在中延院参加党性修养专题培训的学习成果,讲授了题为《学深做实 知行合一 以延安精神推动“两学一做”常态化、制度化》的专题党课,以“延安精神”的形成过程、科学内涵、时代背景为切入点,围绕如何“学”和怎么“做”,对继续弘扬“延安精神”,切实学懂悟深、真学真用,推进“两学一做”常态化制度化进行了阐述。
  在“学”的方面,要“强理论、打基础”,准确把握党章的重要地位、历史沿革和学习重点,立志成为一名合格党员、一名优秀国有企业党员领导干部;要“重修养、铭初心”,准确把握习近平总书记七年知青岁月“墩苗”中形成的思想、作风,与十八大后的治国理政新理念新思想新战略之间的有机联系,对照学习、融会贯通,形成更具体、更生动的认识;要“明方向、识大局”,准确把握“7·26”讲话提出的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措,自觉将其作为开展工作的最新行动指南。
  在“做”的方面:一是要对照党章认真自我剖析,时刻自问“五个有没有”,不断提升掌握和运用马克思主义立场观点方法的能力;二是要通过党性锻炼提升政治能力,不断锤炼对党忠诚的政治品格、提升马克思主义理论素养,着力营造“发现问题是能力、揭露问题是党性、正视问题是觉悟”的政治生活氛围,提升党员领导干部的“第一能力”;三是要勇担重任创新开展实际工作。要牢记国企使命、发挥国企优势,在思想上继承和发扬延安精神,在作风上坚持实事求是,在效果上把改革发展成果当作检验党建成效的试金石;要树立宗旨意识,对内坚持把职工根本利益作为出发点,对外结合项目建设因地制宜开展项目扶贫,更好地履行央企社会职责,塑造新华品牌形象;要始终保持与群众的血肉联系,不断提升党建工作水平,有效发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;要熟练运用“讲故事”的方法,围绕“我是谁”、“我们是谁”、“我们向何处去”、“我们为什么要改变”四个问题,筛选、发掘、传播体系内的好故事,通过情感迸发催生价值判断,达到“一个故事胜过一打道理”的效果,使思想教育的内容入脑入心。
  最后,党课以全体参会党员共同重温入党誓词画上圆满句号。
  郭云峰在总结中提出三点要求:一是要突出党组织核心地位,按照“两个一以贯之”原则加强党对国有企业的领导。二是要认真梳理前三季度党建工作开展情况,确保第四季度工作落实到位。三是要以“两学一做”常态化制度化为抓手,将党建与生产经营、遗留问题解决等工作密切结合,确保完成经营目标,以优异成绩迎接十九大胜利召开。

  公司在京党委委员、中层以上干部、各控股子公司党组织负责人和中层以上干部共计190余人在12个视频分会场参加会议。